Existe uma visão comum de liderança que está ligada ao cargo. Essa visão limita muito — e atrasa carreiras.
Liderança como comportamento, não como posição
Pessoas reconhecidas e promovidas rapidamente demonstram comportamentos de liderança muito antes de ter qualquer título:
Cuidado com a armadilha oposta
Isso não significa assumir responsabilidades que não são suas ou tentar controlar o trabalho dos outros sem autoridade.
Conclusão
Se você quer uma posição de liderança, comece a se comportar como um líder antes de ter o cargo.