Carreira satisfatória não é seguir a área que paga mais, nem a que seus pais queriam para você — é encontrar o cruzamento entre o que você faz bem, o que você gosta de fazer e o que o mercado valoriza.
Os três círculos da satisfação profissional
1. O que você faz bem (habilidades)
2. O que te energiza (valores e interesses)
3. O que tem demanda (mercado)
O centro desses três círculos é onde a carreira se sustenta. Qualquer combinação de apenas dois gera insatisfação ou instabilidade.
Como desenvolver autoconhecimento
Quando o caminho não faz sentido
Se você acorda segunda-feira com angústia há mais de um ano, o problema raramente é falta de esforço. É desalinhamento.
Conclusão
Conhecer a si mesmo não é luxo introspectivo — é vantagem estratégica. Quem sabe o que precisa e o que oferece toma decisões de carreira melhores.